ALTERNANCE - Gestionnaire Ressources Humaines - F/H
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apporterez un support aux Gestionnaires RH et Human Ressource Business Partners du périmètre Industrie (Centre de Compétences Industrielles et Secteur Service Client) pour la gestion administrative des ressources humaines.
Au sein de ce périmètre, vos missions seront les suivantes :
1/Gérer le processus d'intégration de la préparation de l'arrivée d'un nouveau collaborateur à la validation de sa période d'essai :
- Gestion des fiches d’arrivée
- Gestion des mails d’accueil aux nouveaux arrivants
- Renseigner le fichier de suivi
- Convier les nouveaux arrivants aux sessions d’intégration
- Planifier le RDV de bilan de période d’essai avec RH, manager et collaborateur
2/Etre un support aux salariés dans leurs demandes quotidiennes (congés, contrat, télétravail, etc)
3/Gérer les courriers (AR départs, convention, détachement…)
4/Gérer les départs (envoi des circuits départ, fiches de départ…)
5/Participer au suivi des effectifs et mettre à jour les bases de données RH
6/Prendre part aux projets RH transverses
Votre profil
Vous préparez un diplôme niveau BAC+3 en ressources humaines et vous recherchez une alternance de 1 an ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dont Excel ?
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre sens du service, votre agilité et votre réactivité ?
Vous êtes rigoureux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?
Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite et vous faites preuve de curiosité ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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