Communauté des Forces Armées au Royaume-Uni

Soutenir les Forces Armées

Transition vers une carrière civile

Notre stratégie des Cadets 

Rencontrez notre communauté
Nous reconnaissons les compétences, expériences et défis uniques liés au milieu militaire, ainsi que les précieuses contributions de tous les membres de la communauté des forces armées : anciens combattants, réservistes, cadets, volontaires et leurs familles.  

Chez Thales, nous soutenons l’ensemble de notre communauté des Forces Armées en offrant à nos collaborateurs au Royaume-Uni des outils et des ressources pour les accompagner, ainsi que leurs membres de famille. Ce dispositif de soutien est conçu pour vous permettre de vous sentir valorisé, connecté et encouragé à réussir tout au long de votre carrière avec nous. Nos collaborateurs peuvent prendre le temps nécessaire pour accomplir leurs engagements et responsabilités au sein des Forces Armées, et nous continuons à reconnaitre qu’ils rendent en tant que membre des Forces Armées.
10%
de nos employés au Royaume-Uni sont liés aux Forces Armées
Plus de 70
Forces Armées dans le monde font confiance aux solutions Thales
140
ans de soutien aux Forces Armées britanniques

Comment soutenons-nous notre communauté des Forces Armées ?

Soutenir les anciens combattants 
Les anciens combattants possèdent un large éventail de compétences et d’expériences uniques qui apportent une grande valeur à Thales, et nous proposons des emplois épanouissants adaptés à leurs besoins. Notre processus de recrutement prend en considération les compétences et l’expérience du personnel militaire, avec des recruteurs spécialement formés pour faciliter une transition fluide vers des postes civils ainsi que pour offrir un accompagnement, des avantages et des aménagements au sein du lieu de travail dès votre intégration chez Thales.

Soutenir les reservists

.
La formation suivie par les réservistes est extrêmement importante. Pour permettre à nos réservistes de remplir leurs engagements, nous leur offrons un congé de formation. Jusqu’à 3 semaines de congé par an peuvent être prises pour participer à la formation au sein de leur force de réserve respective. Nous avons également mis en place un processus solide en cas de mobilisation d’un réserviste, avec le soutien de son responsable hiérarchique et des RH.
.

.

Soutenir les familles de service
Nous reconnaissons également les défis uniques auxquels sont confrontées les familles des militaires. Pour soutenir les membres de la famille, nous offrons une flexibilité en cas d’urgences et/ou d’engagements familiaux. Nous pouvons envisager des possibilités de travail flexible dans certaines situations où nos collaborateurs doivent déménager ou se relocaliser leur conjoint(e) de service, ainsi que des soutiens internes et d’autres aménagement.
.

Soutenir les Volontaires Adultes de la Force des Cadets
Les Volontaires Adultes de la Force des Cadets (CFAV) peuvent avoir besoin d’un congé supplémentaire pour soutenir les Forces des Cadets tout prenant en considération leurs responsabilités  professionnelles.  
Chez Thales, nous offrons à tous nos CFAV, 80 heures par an à utiliser pour faire du bénévolat pendant la semaine, tous les autres collaborateurs recevant 24 heures de bénévolat.
.
.
.
.
.
.
.
En savoir plus sur nos avantages
Thales a été parmi les premières entreprises à signer le Pacte des forces armées (AFC). Cet engagement s’est renforcé au fil des ans, Thales ayant été reconnu comme la référence d’excellence (gold standard) dans le cadre du Programme de Reconnaissance des Employeurs de la Défense en 2019, puis de nouveau en 2024.
afc
La « Royal British Veterans Enterprise » qui abrite le programme « Tommy », offre un soutien transformateur à la communauté des Forces Armées britanniques chaque jour. Le challenge annuel primé « Great Tommy Sleep Out » permet de recueillir des fonds essentiels et offre un soutien aux anciens combattants sans abri. Lors de notre première année d’engagement en mars 2025, les équipes de Thales réparties dans les quatre nations ont collecté 17 500 £ et contribué à sensibiliser davantage le public au problème du sans-abrisme, une problématique sociale qui touche de manière disproportionnée les anciens combattants.
afc2
Au cours des deux dernières décennies, Thales au Royaume-Uni s’est fièrement associé à « Combat Stress », la principale association caritative dédiée à la santé mentale pour les anciens combattants du pays. Depuis le début du partenariat, avec nos collaborateurs, nous avons collecté plus de 400 000 £ pour soutenir des services spécialisés en santé mentale destinés aux anciens membres des Forces Armées britanniques. 
afc3

Vous cherchez à faire une transition vers une carrière civile ?

Chez Thales, nous reconnaissons les compétences précieuses, l’expérience et les qualités de leadership que tout le personnel des Forces Armées apporte au sein de l’entreprise. Nous nous engageons à soutenir les militaires en transition afin qu’ils puissent accéder à des carrières civiles enrichissantes et porteuses de sens, en offrant des opportunités pour mettre à profit leur expertise dans un environnement dynamique et inclusif. Vous travaillerez aux côtés d’experts de l’industrie pour développer davantage vos compétences et élargir votre expérience, soutenu par une culture qui valorise la collaboration, l’innovation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cliquez sur les ressources ci-dessous pour obtenir des conseils utiles avant de postuler chez nous.
writingyourcv

Valorisez vos compétences militaires : rédaction de CV et préparation aux entretiens
nextinterview

Explorez nos rôles professionnels civils : comprenez le travail au-delà du titre

Notre stratégie des Cadets : Soutenir les Cadets et les Adultes Bénévoles de la Force des Cadets   
Thales vise à renforcer son engagement auprès de la communauté des Forces Armées en développant une stratégie d’engagement structurée et percutante avec des association de Cadets à travers le Royaume-Uni. 

Nous visons à faire le lien entre les activités des Cadets et l’innovation de la défense, en permettant aux Cadets d’explorer des carrières dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STIM). 
 .

Renforcer le statut de Thales au sein du programme de reconnaissance des employeurs de la défense 
Objectifs

Inspirer les Cadets à envisager des carrières liées aux STIM et à la défense
.

Favoriser des fortes relations avec les unités de Cadets pour offrir un contenu de haute qualité

Plongez dans notre communauté des Forces Armées
Screenshot2026-09-09155131
armedforces2
armedforces3

Découvrez nos collaborateurs
SaraCanning
J’ai donné des instructions lors de la phase 2, formant des jeunes soldats prêts pour une carrière dans l’ « Army Air Corps » et, au fur et à mesure que je progressais en tant que soldat supérieur, j’ai travaillé comme responsable hiérarchique dans le département du transport militaire ainsi qu’en tant qu’Adjudant du bien-être. Dans l’ensemble, ma carrière a été très diversifiée et je m’y suis épanoui pendant 22 ans.
Sara
Ingénieur en sécurité des produits
Araronphoto
Après avoir passé 29 ans dans l’armée, je suis passé à la vie civile avec une certaine incertitude quant à mes prochaines étapes. Thales, cependant, s’est avéré être un excellent choix. Cela m’a permis de continuer à travailler dans le secteur de la défense tout en bénéficiant d’une organisation solidaire et d’une forte communauté d’anciens combattants.
Aaron
Responsable de l’obsolescence
JohnHart
Quand j’ai quitté les Forces, tout cela m’était inconnu.  Thales m’a soutenu en étant vraiment ouvert et j’ai eu le droit d’être le « nouveau ». Ils ne m’ont pas fait me sentir mal de ne pas savoir, j’ai pu poser des questions, donc j’ai appris encore plus vite. Si le soutien et l’ouverture que j’avais eus de la part de l’équipe Thales n’avaient pas été au rendez-vous, cela ne m’aurait pas permis une transition aussi fluide.
John
Responsable du réseau des forces armées

Connectez-vous avec nos employés des Forces Armées
Connectez-vous avec nos ambassadeurs
Rejoindre une Communauté
Paramètres des cookies
Données personnelles