Des parcours professionnels riches
Rejoignez une communauté d’experts
Rejoindre Thales, c’est avant tout intégrer une communauté animée par la passion et la volonté de toujours faire mieux au service d’un monde que nous voulons contribuer à rendre un peu meilleur.
C’est aussi une chance qui vous est offerte de travailler et d’apprendre aux côtés d’experts et de spécialistes expérimentés… et de vivre à l’heure planétaire. Nombre de nos projets sont conduits par des équipes multinationales et multidisciplinaires travaillant ensemble au service d’un projet commun.
C’est aussi une chance qui vous est offerte de travailler et d’apprendre aux côtés d’experts et de spécialistes expérimentés… et de vivre à l’heure planétaire. Nombre de nos projets sont conduits par des équipes multinationales et multidisciplinaires travaillant ensemble au service d’un projet commun.
Un environnement de travail inclusif
La diversité est source d’innovation et de performance.
Nous favorisons le brassage des profils, des expériences et des cultures. Cette diversité d’expertises, de cultures et d’approches nous permet de proposer les meilleures solutions à nos clients.
Pour vous, c’est une formidable occasion d’apprendre d’autres méthodes de travail, de vous ouvrir à d’autres cultures au service d’un projet commun. Et ce ne sont pas les opportunités qui manquent dans un groupe implanté dans près de 70 pays et dont les clients sont situés sur tous les continents !
C’est pourquoi nous nous efforçons également de créer un environnement de travail inclusif dans lequel vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel afin de répondre aux défis que nous soumettent nos clients dans les meilleures conditions.
Nous favorisons le brassage des profils, des expériences et des cultures. Cette diversité d’expertises, de cultures et d’approches nous permet de proposer les meilleures solutions à nos clients.
Pour vous, c’est une formidable occasion d’apprendre d’autres méthodes de travail, de vous ouvrir à d’autres cultures au service d’un projet commun. Et ce ne sont pas les opportunités qui manquent dans un groupe implanté dans près de 70 pays et dont les clients sont situés sur tous les continents !
C’est pourquoi nous nous efforçons également de créer un environnement de travail inclusif dans lequel vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel afin de répondre aux défis que nous soumettent nos clients dans les meilleures conditions.
Dans ses pays d’implantation les plus importants, Thales dispose de douze campus d’université qui accueillent séminaires, formations et ateliers.
Le Groupe propose également des formations en ligne, en particulier via la plateforme uLearn.
Accessible à tous les salariés, elle offre la possibilité d’identifier les formations utiles au développement professionnel et à l’adaptation des compétences de chacun.
En 2021, plus de 980 000 heures de formation ont été dispensées (soit 12 heures de formation par salarié en moyenne) dont près de 136 000 heures en classe virtuelle.
Le Groupe propose également des formations en ligne, en particulier via la plateforme uLearn.
Accessible à tous les salariés, elle offre la possibilité d’identifier les formations utiles au développement professionnel et à l’adaptation des compétences de chacun.
En 2021, plus de 980 000 heures de formation ont été dispensées (soit 12 heures de formation par salarié en moyenne) dont près de 136 000 heures en classe virtuelle.
Le Groupe conduit une politique active en faveur des carrières des femmes et de leur promotion aux postes de responsabilité.
Un programme international de mentorat leur est consacré qui mobilise les cadres dirigeants du Groupe. Thales compte par ailleurs 46 réseaux WiTh (We In Thales) qui s’attachent à favoriser la mixité professionnelle.
Enfin, rejoindre Thales, c’est suivre un parcours professionnel plein d’opportunités. Un parcours qui peut vous conduire du fond des océans aux confins de l’espace et du cyberespace, et/ou vous amener à changer de fonction ou de pays.
Un programme international de mentorat leur est consacré qui mobilise les cadres dirigeants du Groupe. Thales compte par ailleurs 46 réseaux WiTh (We In Thales) qui s’attachent à favoriser la mixité professionnelle.
Enfin, rejoindre Thales, c’est suivre un parcours professionnel plein d’opportunités. Un parcours qui peut vous conduire du fond des océans aux confins de l’espace et du cyberespace, et/ou vous amener à changer de fonction ou de pays.
Trouvez votre équilibre
Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
La technologie au service de la société
Notre savoir-faire technologique au service de la société.