Graduates et stagiaires

Nous investissons dans la prochaine génération de talents en proposant des programmes Graduate et des opportunités de stage conçues pour offrir une expérience pratique, un développement professionnel et une base solide pour la réussite de la carrière. Ces programmes constituent une occasion unique de travailler avec des experts du secteur, de relever des défis concrets et de se familiariser avec des technologies de pointe et l'innovation, tout en développant des compétences essentielles qui vous permettront de vous distinguer sur le marché du travail.

Programme Graduate

Le programme Graduate est un programme de développement de 18 mois visant à apporter aux jeunes diplômés les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans un environnement de haute technologie.

Commençant en février de chaque année, il combine une formation spécialisée sur le tas avec des modules d'apprentissage structurés dans des domaines techniques et professionnels. Les Graduates découvrent différents domaines d'activité, visitent les sites de Thales en Australie et en Nouvelle-Zélande et acquièrent une expertise en matière de solutions innovantes. Dès le premier jour, vous serez soutenu par un mentor et un parrain qui vous guideront tout au long de votre parcours.

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons des graduates curieux, motivés et innovants qui sont prêts à faire entendre leur voix. Notre programme est ouvert à plusieurs disciplines, notamment dans les domaines de l'ingénierie tels que la mécatronique, les logiciels, la mécanique et l'électricité, ainsi que l'informatique, la cybersécurité, les affaires et les opérations.

Vos résultats scolaires ne sont qu'un des éléments que nous prenons en considération. Nous nous intéressons vraiment à ce qui vous motive, à vos passions professionnelles et, bien sûr, à votre capacité d'apprentissage. Nous recherchons des talents désireux d'assumer des responsabilités, qui savent se montrer responsables et qui veulent utiliser leur voix pour remettre en question le statu quo afin de contribuer à l'amélioration de notre organisation grâce à leurs connaissances professionnelles et/ou à leurs aptitudes techniques.
Nous sommes fiers d'être reconnus dans le classement des 100 meilleurs programmes pour les jeunes diplômés de l'Australian Financial Review ainsi que de faire partie du top 10 des employeurs en ingénierie les plus populaires, nous nous engageons à offrir une carrière exceptionnelle aux futurs innovateurs.
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 Ce que disent nos collaborateurs

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L'équipe est incroyablement accueillante et les Graduates ont rapidement la sensation de faire partie de la communauté. Il peut être très difficile de passer de l'université au monde du travail mais tout le monde comprend votre situation et personne ne s'attend à ce que vous connaissiez le produit.
Adelaïde
Ingénieure en matériel informatique, programme Graduate
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Jusqu'à présent, mon expérience professionnelle s’est révélée à la fois être un challenge (dans le meilleur sens du terme), significative et gratifiante. Le fait de pouvoir apprendre auprès de l'équipe, mais aussi d'apporter des idées nouvelles, a rendu mon passage chez Thales très instructif et agréable.

Navya
Ingénieure système, programme Graduate
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Au cours de mes stages dans quatre sections de l'usine de Mulwala, j'ai travaillé avec de nombreuses équipes d'ingénieurs, et j'ai acquis des compétences précieuses. Je m’estime chanceux d'avoir eu cette opportunité – cela m'a beaucoup aidé à comprendre quel type de travail j'aimais et ce que je n'aimais pas.
Anthony
Ingénieur de production

Votre parcours d'apprentissage

Processus de candidature pour le programme Graduate

Étape 1 : Envoyez votre candidature par le biais de la pageThales GradConnectionLes candidatures sont généralement ouvertes entre mars et avril de chaque année.

Étape 2 : Les candidats présélectionnés seront invités à passer un bref entretien en ligne, au moment qui leur conviendra. Cela nous permettra de vous connaître au-delà des informations fournies dans votre candidature.

Étape 3 : Les candidats sélectionnés passeront un entretien au cours duquel ils en apprendront plus sur Thales et seront évalués sur leurs compétences techniques et comportementales. Ce sera aussi l'occasion de rencontrer de potentiels managers et d'avoir un aperçu de notre environnement de travail.

Étape 4 : Les candidats retenus feront l'objet de contrôles préalables à l'embauche – notamment une vérification policière et, en fonction du poste, un examen médical – avant de recevoir une offre officielle pour rejoindre Thales.

Programme de stages

Nous proposons des stages rémunérés, destinés à donner aux étudiants de premier cycle une expérience pratique du secteur. Les stages durent normalement six mois. En général, nous nous associons à un établissement d'enseignement supérieur local et nous proposons des stages dans le cadre du volet "apprentissage en milieu professionnel" d'un diplôme universitaire. Ces stages peuvent souvent servir de passerelle vers notre programme d’études supérieures.

En tant que stagiaire, vous travaillerez sur des projets concrets, vous découvrirez différentes technologies et vous collaborerez avec des experts du secteur. Chaque stage est structuré de manière à correspondre à votre domaine d'études et à vos aspirations professionnelles, ce qui vous garantira une expérience pertinente et personnalisée qui vous préparera à votre réussite future.

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons des personnes curieuses, désireuses d'apprendre et passionnées par la résolution de problèmes. Si vous vouez un intérêt certain pour Thales et que vous êtes animé par la volonté de relever des défis concrets, nos stages vous offriront l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, d'acquérir de l'expérience et d'envisager une future carrière dans notre secteur. En outre, vous serez soutenu par des experts qui se soucient de votre développement et vous serez encouragé à faire part de vos idées.

Processus de candidature pour les stages

Étape 1 : Postulez à un poste chez nous par le biais de nos offres d'emploi ou du portail de votre université dédié aux carrières ; vous pouvez consulter notre site Web pour voir si des postes sont actuellement vacants ou nous rencontrer lors d'un salon de l'emploi ou d'un événement universitaire.

Étape 2 : Nous commencerons par un entretien téléphonique afin de déterminer si nous correspondons à votre profil. Nous discuterons de votre parcours universitaire, de votre expérience professionnelle, ainsi que de l’intérêt que vous portez à Thales.

Étape 3 : Vous serez invité à un centre d'évaluation où vous découvrirez la culture et les valeurs de Thales. L’évaluation comprendra des activités de groupe et un entretien individuel. Dans certains cas, nous pourrons passer outre le centre d'évaluation et vous inviter directement à un entretien.

Étape 4 : Les candidats retenus seront soumis à des contrôles préalables à l'embauche, notamment à un examen médical et à une vérification policière, avant de recevoir une offre officielle.

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