Inde

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos opportunités

Futurs talents

Diversité & Inclusion
Thales est fier d'être présent en Inde depuis plus de 70 ans, et de ne cesser d'y étendre sa présence. Où que nous allions et quoi que nous fassions, nos collaborateurs évoluent et progressent à nos côtés. L’intelligence humaine se trouve au cœur de ce voyage. C’est elle qui soutient la croissance de nos trois marchés clés : aérospatiale, défense, cyber et digital.

Pour renforcer notre stratégie « Fabriquer en Inde, pour l’Inde et pour le monde » et capitaliser sur l'exceptionnelle réserve de talents du pays, nous avons fondé deux Centres de compétences en ingénierie à Noïda et à Bangalore. Cette initiative stratégique nous permet de favoriser l'innovation et de fournir des solutions de pointe qui répondent aux besoins de nos clients internationaux, tout en ayant un impact positif sur l'économie locale.

Pourquoi nous rejoindre ?
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La technologie au service de la société
En nous appuyant sur la technologie, nous faisons progresser la sécurité et l'innovation en partenariat avec nos clients pour créer un avenir plus sûr et plus intelligent. Nous sommes fiers d'être membres de l'équipe Dassault Aviation Rafale, collaboration pour laquelle nous fournissons plusieurs systèmes critiques. En partenariat avec Air India, nous fournirons la solution de divertissement en vol AVANT UP pour une flotte de 51 avions. Par ailleurs, nous renforçons la confiance en fournissant des solutions biométriques à l'UIDAI, ce qui facilite l'inscription et l'authentification dans de nombreuses agences bancaires et gouvernementales à travers l'Inde.
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L'équilibre pour réussir
Pour permettre à nos collaborateurs de s'épanouir, nous donnons la priorité à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’à une culture ouverte dans laquelle la voix de chacun est entendue et prise en compte. Nous nous engageons pour améliorer le bien-être et créer un environnement de travail positif, notamment en proposant des dispositifs de travail hybrides et flexibles qui favorisent un mode de vie sain et la santé mentale.
Nous nous engageons également à vous soutenir, vous et votre famille, à toutes les étapes de votre vie, de la grossesse et de la garde des enfants jusqu’à la retraite en passant par d'autres phases importantes de votre parcours, en veillant à ce que vous disposiez des ressources et du soutien nécessaires pour réussir à la fois sur le plan personnel et sur le plan professionnel.
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Des parcours professionnels riches
Nous pensons que l'innovation découle d'un engagement continu en faveur de l'enrichissement et du développement des compétences. Pour soutenir l’avancement professionnel de nos collaborateurs, nous proposons une gamme complète de programmes de développement des talents. Nos initiatives comprennent le Thales Learning Hub, qui offre une moyenne annuelle de 35 heures de formation par collaborateur, ainsi qu'un réseau de 110 ambassadeurs de l'apprentissage qui agissent en tant que mentors. Cela permet à notre personnel d'accéder à des formations continues qui alimenteront leur expertise et leur développement, avec des perspectives de carrière locales et internationales. 
En savoir plus sur nos avantages

2 200

collaborateurs

7

sites

+70

années de présence locale

Centres de compétences en ingénierie

Découvrir les carrières en ingénierie

Logiciel
Nos ingénieurs logiciel jouent un rôle crucial dans l’élaboration de solutions digitales intelligentes, sûres et fiables pour les systèmes critiques. Qu'il s'agisse de communications sécurisées, de gestion du trafic aérien ou de systèmes embarqués pour les plates-formes aérospatiales et de défense, ils forgent l'épine dorsale numérique des technologies de pointe.
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Matériel
À la base d'un grand nombre de nos solutions innovantes, les ingénieurs en matériel sont responsables de la conception et du développement des technologies physiques qui sous-tendent nos systèmes sécurisés de haute performance. Ils veillent à ce que les solutions Thales respectent les normes les plus strictes en matière de fiabilité, de précision et d'efficacité.
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Système
Nos ingénieurs système combinent leur expertise en matière de logiciels, de matériels et d'intégration pour concevoir des systèmes complexes qui s'intègrent parfaitement dans des environnements critiques. Ils jouent un rôle essentiel dans l'élaboration, le contrôle et la fourniture de technologies multidomaines, allant des systèmes de défense aérienne et spatiale aux solutions de cybersécurité. 
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Futurs talents

Nous mettons l'accent sur l'épanouissement des futurs talents grâce à nos programmes de stage. En Inde, plus de 100 étudiants rejoignent chaque année notre entreprise en tant que stagiaires. Ces stages constituent un tremplin essentiel vers l'emploi permanent, un pourcentage significatif des participants à nos programmes d'alternance et de stage se voyant proposer chaque année des postes d'ingénieur en contrat à durée déterminée ou indéterminée.

Au cours de votre stage, vous travaillerez sur des projets intéressants, vous aurez un aperçu des tendances actuelles du marché et vous affinerez vos compétences techniques, en particulier dans le domaine des technologies émergentes. En outre, notre programme de stage vous permettra de vous familiariser avec le monde de l'entreprise, de vous inculquer une éthique professionnelle et de vous préparer à intégrer le monde de l'industrie. En participant à un stage, vous pourriez devenir ingénieur bien avant d'obtenir votre diplôme, ce qui facilitera une transition en douceur vers le marché du travail lorsque vous vous lancerez dans une carrière à plein temps.
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« J’ai rejoint Thales en tant que stagiaire dans le domaine de l’avionique de vol (FLX), où j’ai acquis une excellente expérience des systèmes embarqués et de l’ingénierie. Faire partie du Centre de Compétence Ingénierie puis évoluer vers un poste à temps plein a été un honneur, et j’ai hâte d’apprendre et de contribuer davantage chez Thales. »
       Anantatmula Sri
       Ingénieure, Bangalore

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« J’ai commencé mon parcours chez Thales en tant que stagiaire matériel dans l’équipe Flight Avionics Matériel. Pendant mes six mois de stage, j’ai travaillé sur diverses tâches allant des simulations de circuits au développement d’outils d’automatisation pour les tests de cartes, ce qui a enrichi mon apprentissage. Grâce à un excellent mentorat et au soutien de mon équipe, j’ai pu progresser et je continue désormais ici en tant qu’ingénieur en électronique numérique.»
      Skandan
      Ingénieur électronique digital, Bangalore

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«Mon parcours chez Thales a été à la fois enrichissant et transformateur. J’ai commencé en tant que stagiaire et j’ai eu la chance d’évoluer vers un poste en CDI. Je travaille maintenant en tant qu’ingénieure Cloud Operations au sein de l’équipe Cloud Center of Excellence. J’ai eu l’opportunité de contribuer à des projets importants d’opérations cloud, d’affiner mes compétences techniques et de collaborer avec une équipe véritablement solidaire et talentueuse.
Thales est un endroit fantastique pour les femmes, avec un fort soutien à leur leadership et un engagement pour construire un environnement inclusif où chacun peut réussir. L’entreprise valorise sincèrement l’apprentissage, le développement et le travail d’équipe, faisant de Thales un excellent environnement pour la croissance professionnelle et personnelle."
       Meenakshi
       Ingénieure Opérations Cloud, Noïda

Diversité & Inclusion 
Thales en Inde est fier d’annoncer qu'il a été élu comme l'une des 100 meilleures entreprises pour les femmes dans le pays ces 6 dernières années. Ce prix, décerné par Avtar - The Power of Diversity et Seramount, récompense un engagement global en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de l'entreprise.
Thales veille également à l'égalité des chances et à l'orientation des jeunes femmes, notamment dans le domaine des carrières scientifiques et techniques.

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