Nous vous proposons un large éventail d'avantages, notamment une rémunération compétitive, des conditions de travail flexibles et des programmes de soins de santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Bien-être & soins de santé
Nous reconnaissons que la santé est essentielle à une vie épanouie et une carrière productive. Pour soutenir nos employés et leurs familles, nous proposons un régime complet de soins de santé et d'assurance-maladie qui comprend une couverture pour l'employé et jusqu'à six personnes à charge. En outre, une assurance vie temporaire est incluse pour le collaborateur.
Chez Thales, nous reconnaissons que le bien-être ne se limite pas à la simple santé physique ; il englobe également le bien-être mental, physique et financier. Notre Programme d'aide aux collaborateurs est une ressource confidentielle, conçue pour aider les collaborateurs à surmonter différentes difficultés personnelles et professionnelles.
Chez Thales, nous reconnaissons que le bien-être ne se limite pas à la simple santé physique ; il englobe également le bien-être mental, physique et financier. Notre Programme d'aide aux collaborateurs est une ressource confidentielle, conçue pour aider les collaborateurs à surmonter différentes difficultés personnelles et professionnelles.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous reconnaissons qu’il est important de savoir s’adapter à l'environnement de travail moderne et qu’il est nécessaire pour les collaborateurs de trouver un équilibre entre vie professionnelle/vie privée qui corresponde à leurs besoins individuels. Nos horaires de travail flexibles comprennent un dispositif hybride qui permet aux collaborateurs de travailler à distance jusqu'à 2 jours par semaine et de partager leur temps entre le bureau et des sites distants.
Nous comprenons les difficultés uniques auxquelles les femmes sont confrontées pour concilier leur carrière avec les responsabilités familiales, en particulier pour celles qui ont des enfants en bas âge. Pour soutenir nos collaboratrices et les aider à s'occuper de leurs enfants, nous proposons des prestations de garde d'enfant qui fournissent des ressources essentielles et une assistance adaptée à leurs besoins.
Nous comprenons les difficultés uniques auxquelles les femmes sont confrontées pour concilier leur carrière avec les responsabilités familiales, en particulier pour celles qui ont des enfants en bas âge. Pour soutenir nos collaboratrices et les aider à s'occuper de leurs enfants, nous proposons des prestations de garde d'enfant qui fournissent des ressources essentielles et une assistance adaptée à leurs besoins.
Aide à l'enseignement supérieur
Thales est une « entreprise apprenante » qui s'engage à favoriser la croissance et le développement professionnels de ses collaborateurs. Notre programme d'aide à l'éducation soutient les collaborateurs qui souhaitent enrichir leurs compétences, leurs connaissances et leurs qualifications par le biais de l'enseignement.
En investissant dans la formation de nos employés, nous leur donnons les moyens de progresser dans leur carrière et nous veillons à ce que notre main-d'œuvre reste compétitive et capable de répondre aux exigences de l'industrie, en évolution constante.
En investissant dans la formation de nos employés, nous leur donnons les moyens de progresser dans leur carrière et nous veillons à ce que notre main-d'œuvre reste compétitive et capable de répondre aux exigences de l'industrie, en évolution constante.
