Attractive remuneration package
Incentives, profit-sharing, employee savings plans, share ownership.
Accompagnement à la parentalité
Congés pour enfant malade, crèches inter entreprise, flexibilité des horaires lors de la rentrée scolaire, absences autorisées pour suivis médicaux
Congés
Congés payés, RTT, congés autres (ancienneté), fractionnement
Qualité de vie au travail
Télétravail, entreprise handi accueillante, restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, CSE, conciergerie, assurance santé et prévoyance
Développement de carrière
Onboarding, mobilité interne, académies, learning moments, programmes de mentoring
Impact sociétal et environnemental
Arrondi sur salaire, réseaux de collaborateurs engagés, programme de solidarité