La technologie au service de la société

Nos équipes accompagnent des opérations critiques dans toute la région, de la production et la maintenance d’équipements avioniques pour les appareils Airbus et Boeing jusqu’aux systèmes de divertissement en vol pour des compagnies telles que Singapore Airlines, sans oublier la gestion du trafic aérien dans l’espace aérien singapourien.

Elles contribuent également au développement de systèmes de défense, de sécurité et d’identité numérique utilisés par les forces armées singapouriennes, les institutions publiques et des clients internationaux. Cela comprend notamment des solutions radar, de cybersécurité, de biométrie et de paiement sécurisé, conçues localement et déployées dans plus de 100 pays, ainsi que les innovations issues de l’Aviation Innovation Research (AIR) Lab et de Thales Research & Technology.

L’équilibre pour réussir

Chez Thales, l’accompagnement fait partie intégrante de l’expérience collaborateur. Le mode de travail hybride permet de trouver un équilibre clair entre présence sur site et travail à distance, tandis que des avantages flexibles donnent à chacun la possibilité d’utiliser une allocation mensuelle selon ses priorités, notamment pour la santé et le bien-être.

Cet accompagnement s’inscrit au sein d’une expérience collaborateur pensée pour être équilibrée et durable. Programmes d’actionnariat salarié, reconnaissance de la performance et initiatives portées par les collaborateurs, comme LeClub, contribuent à créer un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Des parcours professionnels riches

Le développement des compétences s’intègre au quotidien, grâce à des programmes structurés et à l’expérience terrain. Les collaborateurs ont accès à des plateformes digitales de formation et participent régulièrement à des sessions dédiées, notamment les Lunch & Learn, qui permettent de découvrir différents métiers et expertises du Groupe.

Les opportunités de développement dépassent le cadre local, avec des programmes de mentorat, des parcours dédiés aux talents émergents en Asie, des formations managériales via Leadership@Thales, ainsi que des possibilités de mobilité interne ou internationale. Des initiatives telles que le Thales Toastmasters Club permettent également de renforcer les compétences en communication, en leadership et en collaboration transverse.