Vielfältige Karrierewege

Treten Sie einer Expertengemeinschaft bei

Thales beizutreten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die von Leidenschaft und der Entschlossenheit angetrieben wird, die Extrameile zu gehen, um die Welt ein wenig besser zu machen. Es bedeutet auch, die Möglichkeit zu haben, mit erfahrenen Expertinnen und Experten und Spezialistinnen und Spezialisten zusammenzuarbeiten. In dieser Zusammenarbeit lernen Sie und sind Teil des globalen Gesprächs , wobei viele unserer Projekte von multinationalen, multidisziplinären Teams geleitet werden, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Ein integratives Arbeitsumfeld

Wir sehen Vielfalt und Inklusion als Schlüsselfaktoren für Innovation und Leistung. Mit einer Vielfalt an Kompetenzen, Perspektiven und Kulturen sind wir in der Lage, unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Einem multinationalen Team beizutreten bedeutet, verschiedene Arbeitsweisen kennenzulernen und sich neuen Kulturen zu öffnen, um gemeinsame Projektziele zu erreichen. In einem Konzern mit Niederlassungen in 70 Ländern und Kundinnen und Kunden auf allen Kontinenten gibt es viele Möglichkeiten, genau das zu tun! Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, damit Sie uns helfen können, die Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden in der bestmöglichen Arbeitsumgebung zu meistern.

Lehren und lernen

Wir helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu erweitern, insbesondere indem wir sicherstellen, dass Sie von der Wissens- und Know-how-Vermittlung unserer erfahrensten Mitarbeitenden profitieren.
Und während Ihrer gesamten Karriere bieten wir wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Technik, Management und vielen anderen Bereichen.

An insgesamt 12 Unternehmensstandorten in den größten Ländern, in denen wir tätig sind, finden regelmäßig Seminare, Schulungen und Workshops für die Mitarbeitenden statt.​​​​​​​ Der Konzern bietet auch Online-Schulungen an, insbesondere über seine Plattform uLearn. Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu E-Learning-Programmen, die ihnen helfen, die Schulungen zu identifizieren, die sie benötigen, um ihre zukünftige Entwicklung zu unterstützen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.Im Jahr 2021 wurden mehr als 980.000 Schulungsstunden (durchschnittlich 12 Schulungsstunden pro Mitarbeitenden) angeboten, darunter fast 136.000 Schulungsstunden über virtuelle Kurse.

Thales setzt sich aktiv dafür ein, die Karrierechancen von Frauen und ihre Beförderung in Führungspositionen zu unterstützen, und leitende Angestellte der Gruppe sind an einem internationalen Mentorenprogramm für Frauen beteiligt.

Thales verfügt außerdem über 46 lokale WiTh-Netzwerke (We In Thales), die sich für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz einsetzen.

Zu guter Letzt bedeutet ein Einstieg bei Thales, einen einzigartigen Karriereweg mit ungeahnten Möglichkeiten zu finden, ein berufliches Abenteuer zu schaffen, das Sie vom Grund des Ozeans bis an die Grenzen des Weltraums und des Cyberspace führen und Ihnen das Potenzial bietet, neue Rollen zu erkunden und in anderen Ländern oder Regionen zu arbeiten.

Wussten Sie schon?

Wundern Sie sich nicht, wenn Sie bei Thales einem Nobelpreisträger begegnen!

Nicht viele Unternehmen auf der Welt können sich mit zwei Nobelpreisträgern für Physik rühmen: Albert Fert, der zusammen mit Peter Grundberg den Riesenmagnetowiderstand entdeckte, und Gérard Mourou, der Erfinder (mit Donna Strickland) einer Technik, die als Chirped Pulse Amplification bekannt ist und ultrakurze, sehr hochintensive Laserpulse erzeugt.